도서관 혼자서 번성하고 있는데 대우가 회계연도 임용 직원의 학교 사서로서 일하는 여성 아이와 책을 연결하는 데 보람이 있어 저수입에서도 계속해 왔다고 말하는 전문직으로서 도서관을 혼자 자른 아이 에의 대응력에서도 경험을 쌓고 있는데 대우가 맞지 않는 히가시노부 지방의 시의 중학교에서 학교 사서로서 일하는 50대 여성은 한숨을 쉬는 학교 도서관의 관리 운영을 담당하는 도서관의 선생님이다 구입 도서 선택 장서 점검 대출이나 반환에의 대응 외 수업의 교재가 되는 책을 준비하거나 도서 위원의 아이와 독서 주간의 행사를 기획하거나 학교 특유의 일도 있는 학교 사서로서 시내의 수교에 근무 수십 년째 수취는 월 10 만엔에 도달하지 않고 연 2 회의 기말 수당 보너스를 합쳐도 연수입은 150 만엔 정도다
図書館1人で切り盛りしているのに待遇が…会計年度任用職員の学校司書として働く女性。「子どもと本をつなぐことにやりがいがあり、低収入でも続けてきた」と話す 「専門職として図書館を1人で切り盛りし、子どもへの対応力でも経験を積んでいるのに、待遇が見合っていない」。東信地方の市の中学校で学校司書として働く50代女性はため息をつく。 学校図書館の管理運営を担う「図書館の先生」だ。購入図書選びや蔵書点検、貸し出しや返却への対応の他、授業の教材になる本を用意したり、図書委員の子どもと読書週間の催しを企画したりと学校ならではの仕事もある。 学校司書として市内の数校に勤めて十数年目。手取りは月10万円に届かず、年2回の期末手当（ボーナス）を合わせても年収は150万円ほどだ。
